公司的文化建设是公司发展的催化剂，更是公司健康发展的基础。自公司成立以来，一直将文化建设定格在增强公司的凝聚力和感召力上，把公司的精神作为员工的精神力量。在完成生产经营目标任务的同时，提倡员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。通过这些活动，对外树立了良好的公司形象，对内极大地增强了员工对公司的凝聚力。同时也极大地鼓舞和调动了员工生产（工作）的积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
        一．公司全体员工为汶川地震捐款
        2008年5月15日我公司组织了向汶川地震灾区献爱心的捐款仪式，共计捐款14955元。
        2008年5月12日在四川省汶川县发生的7.8级特大地震，给灾区人民造成了重大生命和财产损失，此次灾情，引起了党中央、国务院的高度重视，牵动着全国人民的心。获悉灾情后，在夏国伟总经理的号召下，公司全体员工充分发扬了中华民族的优良传统，一方有难，八方支援，纷纷慷慨解囊，奉献爱心。
 

        二 、利达乒乓球俱乐部成立
        利达乒乓球俱乐部是由宁波利达气动成套有限公司、溪口乒乓球爱好者共同发起、建立的非盈利性民间体育组织。活动地点在宁波利达气动成套有限公司内（溪口镇中兴东路8区）。
        俱乐部的宗旨是：“兴溪口经济，旺社会和谐，利全民健身，达国球交友”，即为奉化广大乒乓球爱好者提供一个稳定而融洽的交流球技、共同进步的平台；丰富业余文体生活，不断提高乒乓球水平，增强会员体质，提高健康水平；更好的为社会和谐发展作出贡献。
 

        三、一年一次体检活动
        体检的内容包括内科、外科、五官科、妇科、B超、肝功能、肾功能、血脂、血糖检测等。
        公司属于生产型企业，职工的年龄普遍都是比较大的，因此，身体极易出现亚健康状态，公司每年组织一次体检，目的是帮助大家及时掌握自身健康情况，及时发现并消除疾病隐患，为大家在新的一年里能够创造辉煌业绩提供保驾护航。
        在体检现场，所有接受体检的员工有序排队、文明检查，积极配合院方的安排，服从院方现场管理。其行为真实体现了利达公司员工的精神风貌和素质水平，不但提高了体检的效率，而且为其他体检团体做出一个良好的表率。
 

        四、套圈活动
        为丰富广大职工的业余生活，发展企业文化，使每个职工在能够在繁忙的工作中得到放松，从而推动利达气动更蓬勃的发展。4月22、23日，在公司篮球场举办了一次套圈比赛，比赛过程中，员工们互相加油，互相支持；比赛之后，全体员工表示要以更加饱满的热情和干劲，用更好的团队精神投入到工作中去，为创造利达公司的美好明天一起努力。
 

        五、篮球比赛
        公司拥有自己的篮球俱乐部——利达俱乐部，在今年的溪口镇“凯星汽贸”杯篮球联赛中，利达俱乐部获得了第一名的好成绩。在往年的各项比赛中，俱乐部也成绩不菲。
        篮球俱乐部不仅使员工享受到了篮球的快乐，丰富了业余生活，而且还增强了员工的身心健康，丰富了企业文化，促进了单位、个人之间的友好交往。
 

        六、员工旅游活动
        公司每年都会组织员工外出旅游，以丰富员工的业余生活，放松员工的心情，这不仅融洽了员工之间的关系，促进了员工之间的情感沟通与交流，而且还展现了员工之间的凝聚力和团队精神，让员工有更饱满的热情投入到以后的工作中去，提高了工作的积极性。
        公司工会先后组织员工去了杭州、温州雁荡山、普陀山、苏州、无锡、南京、镇江等地，极大的激发了员工的归属感、荣誉感、团队精神和工作积极性等。
 

        七、年终活动
        公司每年年终会举行活动，活动包括：年终总结、先进表彰及公司年夜饭。尽管每当这个时候室外是严寒的天气，而室内却是欢声笑语、温暖如春，洋溢着一派节日气氛。放假前夕，公司领导与员工一起吃年夜饭，共同迎接一个不一样的春节到来，使员工们在公司体验到了家的甜蜜和温暖。